Előnyök & munkakultúra

Szép és családias. És látványos.

A Diehl egy családi vállalkozás, amely vállalati struktúrával és hosszú sikertörténettel rendelkezik. Minden 1902-ben kezdődött Nürnbergben – a a vállalat jelenlegi székhelyén. A módszerek, amelyeket innovatív technológiáink kifejlesztéséhez használunk, több mint 120 éve a legkorszerűbbek. Munkamódszerünkben azonban tudatosan olyan hagyományos értékekre összpontosítunk, mint az átláthatóság, a tisztesség és a becsületesség.

Büszkék vagyunk történelmünkre és arra a mintegy 18 600 emberre, akik nap mint nap folytatják a sikertörténetet. Ennek ellenére nem ragaszkodunk a múlthoz, hanem új és néha szokatlan módon gondolkodunk és cselekszünk, hogy készen álljunk a jövőre. Ez magában foglalja a kihívásokat és a megbecsülést, valamint a világos célokat és a szakmaiságra és innovatív gondolkodásra ösztönző működési környezetet.

Az, hogy családi vállalkozás vagyunk, az egymáshoz való viszonyulásunkban is megmutatkozik. A csapatszellem, a nyitottság és a kulturális különbségek tisztelete számunkra magától értetődő. Színes vállalat vagyunk, és éljük a sokszínűséget.

  • A legnagyobb sikertényezőnk: az emberek.

    Csak azért lehetünk ilyen sikeresek, mert munkatársaink minden nap szenvedélyesen és elkötelezetten dolgoznak azon, hogy olyan technológiákat hozzanak létre, amelyek világszerte számtalan ember életét és munkáját javítják. Ahhoz, hogy a Diehlnél azt valósíthasd meg, ami fontos számodra, megfelelő környezetben kell lenned. Számunkra ez magában foglalja a  szabadságot és a személyes felelősséget, valamint a fejlődésedet szolgáló célzott és egyéni intézkedéseket. Ez egy hierarchiával, átláthatósággal, személyes kapcsolatokkal és aktív részvétellel jellemezhető munkahelyi légkört is jelent, amelyben új ötletek születhetnek.

    Öt vállalati üzletágunk az előnyök széles skáláját kínálja. Telephelyétől függően a következő vonzó juttatásokra számíthatsz.

Előnyök

  • 221116-Shooting-Diehl-Wangen-Mauz-Hannes-Final-10-small.jpg

    Javadalmazás

    Ami fontos számunkra: méltányos javadalmazás és vonzó kiegészítő juttatások.
    Ha úgy érzi, hogy jól gondoskodnak Önről, akkor az itt és mostra koncentrálhat. Ezért már ma megteremtjük az alapokat egy jövőbeni anyagi biztonsághoz és hosszú távú perspektívákhoz.

    • Vállalati nyugdíj

    • Tarifa kompenzáció

    • Étkezési támogatás

    • Munkavállalói kedvezmények

    • Kiegészítő vállalati biztosítások

  • 221116-Shooting-Diehl-Wangen-Paluca-Florent-Final-37.jpg

    Flexibilitás

    Ami fontos számunkra: rugalmas időbeosztás és modern munkakörnyezet.
    Az életutak olyan sokfélék, mint a mögöttük álló emberek. Olyan körülményeket teremtünk, amelyek nemcsak támogatják a mindennapi munkavégzést, hanem gazdagítják is azt - egyénre szabottan, jól átgondoltan és az egyéni utaknak mozgásteret biztosítva.

    • Rugalmas munkaidő

    • Otthoni munkavégzés

    • Extra szabadnapok

    • Vállalati mobiltelefon és laptop

    • Jó közlekedési infrastruktúra

  • Jólét

    Ami fontos számunkra: az életminőség és a tudatosság.
    Amikor az emberek jól érzik magukat, az valódi változást tud eredményezni. Ezért különösen fontos számunkra a fizikai állóképesség és a mentális egészség - ezek a teljes értékű (munka)élet alapjai.

    • Üzemorvos

    • Vállalati sportolási lehetőség

    • Vállalati rendezvények

    • Étkező

    • Ingyenes víz

  • 221116-Shooting-Diehl-Ansbach-Wüstner-Fiona-Final-2.jpg

    Fejlesztés

    Ami fontos számunkra: folyamatos tanulás és továbbképzés. A személyes és szakmai fejlődés fokozza a motivációt. Célunk, hogy minden egyes munkatársunk készségeit és tudását fejlesszük, miközben inspiráló munkakörnyezetet teremtünk számukra.

    • Belső képzések

    • Onboarding program

    • E-learning felület

    • Egyéni fejlődési lehetőségek

  • Család

    Ami fontos számunkra: a karrier és a család egyensúlya.
    A magánélethez illeszkedő munka nem kompromisszum, hanem prioritás. Olyan feltételeket teremtünk, amelyek megkönnyítik a mindennapi életet - megértéssel, rugalmassággal és valódi támogatással a valóban fontos dolgokért.

    • Przedsiębiorstwo rodzinne

    • Gyermekgondozás

    • Család-és gondozási támogatás

A munka és a magánélet egyensúlya számunkra több mint kulcsszó.

Ezt jól mutatják az elmúlt években a jó munkakörülményeinkért kapott díjak is. Ezek a helyszíntől függően változhatnak.

Első a biztonság.

  • A munkahelyi biztonság mindennapi munkakultúránk alapvető része. Az egészségednek védelme érdekében gondoskodunk arról, hogy a vonatkozó biztonsági szempontokkal kapcsolatos felelősségi körök egyértelműen meghatározottak legyenek. Szigorúan betartjuk a biztonsági eljárásokat és óvintézkedéseket és kiváló minőségű munkaruházatot és biztonsági felszerelést biztosítunk Neked - gyakran a törvényi előírásokat meghaladóan. A rendszeres biztonsági oktatás, a tűzvédelmi gyakorlatok és az éves elsősegélynyújtó tanfolyamok szintén magától értetődőek számunkra.

Keresés