Avantages et culture du travail

Agréable et familier. Et visionnaire.

Diehl est une entreprise familiale dotée d'une structure corporative et d'une longue histoire de réussite. Tout a commencé en 1902 à Nuremberg, où se trouve encore aujourd'hui le siège de notre entreprise. Les méthodes que nous utilisons pour développer nos technologies innovantes depuis plus de 120 ans sont très modernes. Toutefois, en ce qui concerne notre façon de travailler, nous nous concentrons consciemment sur des valeurs traditionnelles telles que la transparence, l'intégrité et l'équité.

Nous sommes fiers de notre histoire et des quelque 18 600 personnes qui continuent d'y travailler chaque jour. Néanmoins, nous ne nous accrochons pas au passé, mais pensons et agissons de manière nouvelle et parfois non conventionnelle afin d'être prêts pour l'avenir. Cela implique des défis et des appréciations, ainsi que des objectifs clairs et un environnement opérationnel qui inspire le professionnalisme et la pensée innovante.

Le fait que nous soyons une entreprise familiale se reflète également dans la manière dont nous nous traitons les uns les autres. L'esprit d'équipe, l'ouverture d'esprit et le respect des différences culturelles sont pour nous une évidence. Nous sommes une entreprise colorée et nous vivons la diversité.

  • Notre plus grand facteur de réussite : les personnes.

    Nous ne pouvons avoir autant de succès que parce que nos employés sont passionnés et s'engagent chaque jour à créer des technologies qui améliorent la vie et le travail d'innombrables personnes dans le monde entier. Pour que vous puissiez réaliser  chez Diehl ce qui est important pour vous, l'environnement doit être adéquat. Pour nous, cela signifie beaucoup de latitude et de responsabilité personnelle, ainsi que des mesures ciblées et individuelles pour votre développement. Cela signifie également une atmosphère de travail avec des hiérarchies plates, de la transparence, des liens personnels et une participation active, dans laquelle de nouvelles idées peuvent émerger.

    Nos cinq divisions du Groupe offrent un large éventail d'avantages.  En fonction de votre lieu de travail, vous pouvez bénéficier des avantages suivants.

Avantages

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    Rémunération

    Ce qui compte pour nous : une rémunération équitable et des avantages attractifs. Lorsqu’on se sent bien accompagné, on peut se concentrer sur l’instant présent. C’est pourquoi nous posons dès aujourd’hui les bases d’une sécurité financière et de perspectives durables pour demain.

    • Retraite d'entreprise

    • Compensation tarifaire

    • Ticket restaurant

    • Rabais aux employés

    • Mutuelle et assurances complémentaires d’entreprise

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    Flexibilité

    Ce qui compte pour nous : des horaires flexibles et un environnement de travail moderne.
    Les parcours de vie sont aussi variés que les personnes qui les empruntent. Nous créons des conditions qui soutiennent le quotidien professionnel tout en l’enrichissant – avec des solutions réfléchies, de la liberté personnelle et de l’espace pour tracer sa propre voie.

    • Horaires de travail flexibles

    • Télétravail

    • Jours de congés supplémentaires

    • Téléphone portable et ordinateur portable d'entreprise

    • Bien désservi

  • Bien-être

    Ce qui compte pour nous : la qualité de vie et la pleine conscience.
    Se sentir bien, c’est pouvoir donner le meilleur de soi. C’est pourquoi la forme physique et la santé mentale nous tiennent particulièrement à cœur – elles sont la base d’une vie (professionnelle) épanouie.

    • Mutuelle santé

    • Facilité pour activités sportives

    • Événements pour employés

    • Cantine

    • Eau à disposition

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    Développement

    Ce qui compte pour nous : l’apprentissage continu et le développement personnel.
    La croissance personnelle et professionnelle stimule la motivation. Nous souhaitons renforcer les compétences et les connaissances de chacun, tout en créant un environnement de travail inspirant.

    • Programmes de formation interne Bien

    • Onboarding-Progamm

    • Plateforme de formation digitale

    • Opportunités de développement individuel

  • Famille

    Ce qui compte pour nous : concilier carrière et vie de famille.
    Un emploi qui s’adapte à votre vie n’est pas un compromis – c’est une priorité. Nous mettons en place des conditions qui facilitent le quotidien – avec compréhension, flexibilité et un véritable soutien pour ce qui compte vraiment.

    • Entreprise familiale

    • Accès Crèche

    • Services d’accompagnement à la vie personnelle et familiale

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est pour nous plus qu'un simple mot d’ordre.

Comme en témoignent les prix que nous avons reçus ces dernières années pour nos bonnes conditions de travail. Cela peut varier en fonction de l’emplacement.

La sécurité avant tout.

  • La sécurité au travail est un élément essentiel de notre culture professionnelle quotidienne. Pour vous protéger, vous et votre santé, nous veillons à ce que les responsabilités en matière de sécurité soient clairement définies. Nous respectons strictement les procédures et précautions de sécurité et nous vous fournissons des vêtements de travail et des équipements de sécurité de haute qualité, dépassant souvent les exigences réglementaires. Les formations régulières à la sécurité, les exercices d'évacuation en cas d'incendie et les cours annuels de premiers secours sont également une évidence pour nous.

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