Benefits & Arbeitskultur
Schön familiär. Und visionär.
Diehl ist ein Familienunternehmen mit Konzernstruktur und einer langen Erfolgsstory. Los ging es 1902 in Nürnberg – bis heute unser Zuhause. Die Methoden, mit denen wir seit mehr als 120 Jahren unsere innovativen Technologien entwickeln, sind hochmodern. Bei der Art wie wir arbeiten, setzen wir jedoch bewusst auf traditionelle Werte wie Transparenz, Integrität und Fairness.
Wir sind stolz auf unsere Geschichte und die rund 18.600 Menschen, die sie täglich weiterschreiben. Trotzdem halten wir keineswegs an der Vergangenheit fest, sondern denken und handeln neu und auch mal unkonventionell, um bereit für die Zukunft zu sein. Dazu gehören Herausforderungen und Anerkennung ebenso wie klare Ziele und ein betriebliches Umfeld, das Professionalität und innovatives Denken beflügelt.
Dass wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, merkt man auch an der Art, wie wir miteinander umgehen. Sozialer Zusammenhalt, Offenheit und Respekt für kulturelle Unterschiede sind für uns selbstverständlich. Wir sind ein buntes Unternehmen, in dem Vielfalt gelebt wird.
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Unser größter Erfolgsfaktor: Menschen.
Wir können nur so erfolgreich sein, weil unsere Mitarbeiter täglich leidenschaftlich und engagiert Technologien schaffen, die das Leben und Arbeiten unzähliger Menschen in aller Welt verbessern. Damit Sie bei uns machen können, was Ihnen wichtig ist, muss das Umfeld stimmen. Dazu gehören für uns viel Freiheit und Eigenverantwortung sowie gezielte und individuelle Maßnahmen für Ihre Entwicklung. Aber auch eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Transparenz, persönlicher Verbundenheit und aktiver Beteiligung, in der neue Ideen entstehen können.
In unseren fünf Teilkonzernen gibt es eine Vielzahl an Benefits. Die von Standort zu Standort variieren können.
Benefits
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Vergütung
Das ist uns wichtig: Faire Entlohnung und attraktive Zusatzleistungen.
Wer sich gut abgesichert fühlt, kann sich auf das Hier und Jetzt konzentrieren. Deshalb schaffen wir heute die Grundlagen für finanzielle Sicherheit und Perspektiven, die auch morgen noch tragen.-
Betriebliche Altersvorsorge
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Tarifliche Vergütung
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Essenszulage
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Deutschlandjobticket
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Mitarbeiterrabatte
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Betriebliche Zusatzversicherungen
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Flexibilität
Das ist uns wichtig: Flexible Zeitmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld.
Lebensentwürfe sind so vielfältig wie die Menschen dahinter. Wir schaffen Bedingungen, die den Arbeitsalltag nicht nur unterstützen, sondern auch bereichern – individuell, durchdacht und mit Raum für eigene Wege.-
Flexible Arbeitszeiten
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Homeoffice
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Zusätzliche Urlaubstage
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Firmenhandy/-laptop
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Gute Verkehrsanbindung
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Wohlbefinden
Das ist uns wichtig: Lebensqualität und Achtsamkeit.
Wer sich wohlfühlt, kann mehr bewegen. Deshalb liegen uns die körperliche Fitness und mentale Gesundheit besonders am Herzen – sie sind die Grundlage für ein erfülltes (Arbeits-)Leben.-
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Sportangebot
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Mitarbeiterevents
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Firmenrad
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Kantine
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Kostenfreie Getränke
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Entwicklung
Das ist uns wichtig: Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung.
Persönliches und berufliches Wachstum fördern die Motivation. Wir möchten die Fähigkeiten und das Wissen jedes Einzelnen stärken und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen.-
Interne Weiterbildungsprogramme
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Onboarding-Progamm
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E-Learning Plattform
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Familie
Das ist uns wichtig: Karriere und Familie im Einklang.
Ein Job, der ins Leben passt, ist bei uns kein Kompromiss. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die den persönlichen Alltag erleichtern – mit Verständnis, Flexibilität und echter Unterstützung für das, was zählt.-
Familienunternehmen
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Kinderbetreuung
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Kita-Zuschuss
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Familien- und Pflegeberatung
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Work-Life-Balance ist für uns mehr als ein Schlagwort.
Das beweisen die Preise, mit denen wir in den vergangenen Jahren für unsere guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet worden sind. Je nach Standort können diese variieren.
Safety first.
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Arbeitssicherheit ist ein wesentlicher Teil unserer täglichen Arbeitskultur. Um Sie und Ihre Gesundheit zu schützen, stellen wir sicher, dass die Verantwortlichkeiten für die relevanten Sicherheitsaspekte klar geregelt sind. Wir halten uns exakt an Sicherheitsprozeduren und Vorsichtsmaßnahmen und stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung & Sicherheitsausrüstung zur Verfügung – oft über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Auch regelmäßige Sicherheitstrainings, Feueralarmübungen und jährliche Erste-Hilfe-Kurse sind für uns selbstverständlich.