Das sind deine Aufgaben:
- Eigenständige Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Mitarbeiterschreiben und weiteren HR-Dokumenten
- Aktive Mitarbeit im Recruitingprozess, von der Interviewkoordination bis zur Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und -Instrumente
- Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Das bringst du mit:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder in vergleichbaren kaufmännischen Funktionen sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Interesse an modernen HR-Prozessen, Digitalisierungsthemen und einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung im Personalbereich
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