Zaangażowanie, pasja i dynamika to jedne z cech, dzięki którym staliśmy się odnoszącą sukcesy grupą technologiczną. Cenimy ludzi, którzy biorą sprawy w swoje ręce, aby osiągnąć swoje cele. Chętnie przyjmiemy Twoją aplikację, nawet jeśli w tej chwili nie ma wolnego stanowiska, które by Ci odpowiadało. Oczywiście równie uważnie rozpatrujemy aplikacje spontaniczne, jak i te przesłane w odpowiedzi na konkretne ogłoszenia o pracę.
Już Twoja spontaniczna aplikacja dowodzi, że Twoja osobowość nam odpowiada. Jeśli dodatkowo wniesiesz ze sobą wszechstronne wykształcenie, umiejętność pracy w zespole i wysoki poziom motywacji, Twoje szanse są duże. Jeśli Twoje umiejętności i profil przekonają nas, znajdziemy sposób, abyś stał się częścią naszego długotrwałego sukcesu.
W centrum działalności Diehl znajdują się następujące dziedziny akademickie:
Z naszymi około 17.000 pracownikami rozwijamy technologie przyszłości i jesteśmy przedsiębiorstwem działającym globalnie. Jeśli chcesz być tego częścią, czekamy na Twoją aplikację.
Jeśli chcesz ubiegać się o stanowisko w Niemczech, prześlij swoje dokumenty tutaj
W przypadku zgłoszeń spontanicznych we Francji, Polsce, na Węgrzech lub w Austrii należy wybrać tutaj odpowiednią jednostkę organizacyjną i przesłać dokumenty w formularzu zgłoszeniowym:
Chcesz złożyć wniosek poza granicami Niemiec, Francji, Polski, Węgier lub Austrii? Prosimy o bezpośredni kontakt z odpowiednim oddziałem.
W naszych niemieckich lokalizacjach spontanicznymi aplikacjami zajmuje się Corporate Talent Acquisition & Attraction Department. Tamtejsi koledzy mają pełny wgląd do wszystkich miejsc pracy w Grupie Diehl i przekażą Twoje dokumenty do oddziałów przedsiębiorstwa lub filii, dla których Twój profil może być odpowiedni. Jeżeli dział przedsiębiorstwa jest przekonany do Twojej aplikacji i posiada odpowiedni wakat, skontaktuje się z Tobą bezpośrednio. Na marginesie: jesteśmy bardzo dokładni w wyborze naszych nowych pracowników, dlatego cały proces składania podań i selekcji może trwać od sześciu do ośmiu tygodni.