Teamleiter (m/w/d) Strategisches Industrial Participation & Offset

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Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie führen ein Team im Bereich Industrial Participation und koordinieren die Erstellung von Konzepten zur Erfüllung der Industrial Participation und Offset-Verpflichtungen.
  • Hierbei beziehen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Produktbereichen sowie den Bereichen Geschäftsentwicklung, Entwicklung, Supply Chain Management und Fertigung auch große Unterauftragnehmer und Workshare-Partner unseres Unternehmens mit ein.
  • Dabei haben Sie nicht ausschließlich einen Blick für das bestehende Produktportfolio, sondern leiten Handlungsempfehlungen aus der Strategie des Teilkonzerns Defence der Diehl-Gruppe, sowie der Strategie des Unternehmens und der Geschäftseinheiten ab.
  • Bei Vertriebskampagnen unserer Geschäftseinheiten in neuen Regionen (weltweit) unterstützen und beraten Sie mit Ihrem Team im Kontext Industrial Participation & Offset von Anfang an. Dies beinhaltet u. a. die Organisation von Industrietagen oder den Besuch bei lokalen Firmen, Instituten etc.
  • Bei der Realisierung der Projekte in einer spezifischen Region begleiten Sie das zuständige Team und stellen eine querschnittliche Betrachtung der Aktivitäten sicher.

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Industrial Participation und Offset bieten die idealen Voraussetzungen für diese Position.
  • Sie haben bereits Teams disziplinarisch geführt, besitzen konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikationsstark und verstehen, strategische Mehrwerte für unser Unternehmen zu schaffen.
  • Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.
  • Eine hohe Eigeninitiative und Motivation sowie Ihre hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland runden Ihr Profil ab.

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Poznaj nasze benefity - i nie tylko:

  • Indywidualne możliwości rozwoju

  • Elastyczne godziny pracy

  • Przedsiębiorstwo rodzinne

  • Wewnętrzne programy szkoleniowe

  • Dodatkowa opieka zdrowotna

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