Twoje zadania:
- Misją Lean Managera jest wsparcie Plant Managera w przygotowaniu transformacji Lean i jej wspólna realizacja z całym Zespołem, przy pełnym wsparciu kadry zarządzającej (C level).
- Identyfikowanie obszarów wymagających poprawy efektywności operacyjnej oraz inicjowanie i prowadzenie działań doskonalących.
- Inicjowanie i prowadzenie kompleksowych projektów transformacyjnych w środowisku produkcyjnym, ukierunkowanym na poprawę wyników biznesowych.
- Wdrażanie i rozwijanie koncepcji Lean Manufacturing oraz Toyota Production System (TPS).
- Optymalizacja procesów produkcyjnych
i przepływu materiałów z wykorzystaniem narzędzi VSM, Flow, Pull, Kanban
i Heijunka. - Wdrażanie oraz rozwijanie standardów pracy, Daily Management i systemów zarządzania wynikami.
- Wykorzystywanie narzędzi ciągłego doskonalenia, takich jak SMED, TPM, A3, PDCA oraz Problem Solving.
- Budowanie i rozwijanie kultury ciągłego doskonalenia oraz zaangażowania pracowników na wszystkich poziomach organizacji.
- Wspieranie i rozwijanie kompetencji kadry zarządzającej oraz liderów poprzez coaching, mentoring i prowadzenie warsztatów.
- Analizowanie wskaźników operacyjnych, identyfikowanie przyczyn odchyleń oraz inicjowanie działań korygujących
i zapobiegawczych.
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe techniczne lub inżynierskie, preferowane kierunki związane z zarządzaniem produkcją, inżynierią lub zarządzaniem procesami.
- Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego
w obszarze Lean Manufacturing, Operational Excellence lub zarządzania operacyjnego
w środowisku produkcyjnym. - Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych projektów transformacyjnych
oraz wdrażaniu systemów zarządzania opartych na Lean / TPS. - Praktyczna znajomość narzędzi i metod doskonalenia procesów, w szczególności: Value Stream Mapping, Standardized Work, Flow, Pull, Kanban, Heijunka, SMED, TPM, A3 i PDCA.
- Doświadczenie w rozwijaniu i wdrażaniu systemów Daily Management oraz zarządzania wynikami operacyjnymi.
- Umiejętność analizy danych, identyfikowania przyczyn źródłowych problemów i przekładania wniosków na konkretne działania.
- Doświadczenie w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia oraz rozwijaniu kompetencji liderów.
- Umiejętność prowadzenia warsztatów, coachingu
i angażowania pracowników w proces zmian. - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w branży automotive lub elektronicznej.
- Certyfikat Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt.
- Doświadczenie w zarządzaniu produkcją lub Value Stream.
- Znajomość metod ciągłego doskonalenia
i zarządzania zmianą.
Poznaj nasze benefity - i nie tylko:
-
Indywidualne możliwości rozwoju
-
Elastyczne godziny pracy
-
Program wdrożeniowy
-
Przedsiębiorstwo rodzinne
Rób w Diehl to, co jest dla Ciebie ważne.
Diehl Controls Polska Sp. z o.o.
Paulina Rosa
Senior HR Business Partner
Pułaskiego 6, 46-100 Namysłów, Poland
Phone: +48 (77) 40 37 460
46-100 Namyslow
paulina.rosa@diehl.com
