Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen und Rollen.
- Sie analysieren bestehende SAP-Berechtigungskonzepte, identifizieren kritische Berechtigungen und Funktionstrennungen (SoD) und führen Kontrollverfahren einschließlich der Dokumentation der Ergebnisse durch.
- Sie begleiten SAP-Prüfungen durch die interne Revision und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
- Sie wirken an S/4HANA-Berechtigungsprojekten mit und übernehmen fachliche Verantwortung oder die Teilprojektleitung im Berechtigungsumfeld.
- Sie koordinieren und überwachen die Durchführung von Wartungsmaßnahmen sowie das Einspielen von Support Packages zur kontinuierlichen Systemoptimierung und gestalten die Einführung eines Identity & Access Managements (IAM) aktiv mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen Kenntnisse im Bereich SAP-Berechtigungen und Rollenverwaltung mit.
- Sie können Erfahrung mit SAP-Systemen wie SAP ECC und S/4HANA vorweisen.
- Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit XAMS und CheckAud mit.
- Sie können erste theoretische oder praktische Kenntnisse der SAP-Architektur sowie ein grundlegendes Verständnis von SAP-Releases und Support Packages aufweisen.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation aus und haben Freude daran, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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