- Du unterstützt im Bereich HR Analytics bei der Erstellung von Standardberichten und Ad Hoc-Auswertungen.
- Du betreust zyklische, datenbasierte HR-Prozesse.
- Du erstellst Entscheidungsvorlagen für die relevanten Stakeholder und unterstützt bei der Budgetplanung.
- Du bist bei der Planung und Implementierung von HR-Projekten beteiligt.
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Controlling.
- Du konntest idealerweise erste Erfahrungen im HR Analytics-Bereich sammeln.
- Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität und zeichnest dich durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du arbeitest gerne im Team und hast einen sehr sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere mit MS Excel.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Solltest Du das wünschen, gebe bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Deinen SB-Status bei Deiner Bewerbung an.
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