Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie bringen als Bauteil-Manager Ihre Erfahrungen als Elektronikentwickler verantwortungsvoll ein.
- Sie sind im Team der Bauteil- und Obsoleszenz-Manager einer der Experten für Spezialbauteile und hierbei als zentraler Ansprechpartner am Standort für die abwechslungsreichen Themen des Bauteilmanagements (BTM) zuständig. Sie steuern die BTM-Aktivitäten mit dem standortübergreifenden BTM-Team.
- Sie beurteilen neue Bauteile, Bauteiländerungen und Bauteiltechnologien hinsichtlich ihrer Auswirkung auf unsere Produkte und lösen komplexe Analyseinhalte zwischen verschiedenen Disziplinen unter Einbindung von Experten in der Entwicklung und Fertigung.
- Sie organisieren und moderieren das Obsolescence-Review-Board und vertreten die Belange des BTM bei Material- und Qualitäts-Review-Boards.
- Sie unterstützen und beraten die Entwicklung bei der Anwendung neuer Vorzugs-Bauteiltypen sowie bei der Auswahl und Freigabe neuer Bauteile. Sie beurteilen neue Bauteiltechnologien unter Berücksichtigung von Marktrends und Hersteller-Road-Maps.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben als erfahrener Elektronikentwickler Lust auf „etwas Neues“ und möchten übergeordnet BTM-Aufgaben steuern.
- Sie sind mit aktiven und komplexen elektronischen Bauteilen "per Du" und haben fundiertes Wissen über deren Merkmale und Eigenschaften in elektronischen Schaltungen
- Sie haben bereits Erfahrung durch frühere Tätigkeiten in der Hardwareentwicklung, idealerweise auch von komplexen digitalen Schaltungen.
- Sie bringen Kenntnisse langlebiger Elektronikprodukte bezüglich Design, Herstellprozessen, Serienbetreuung und Qualitätsanforderungen mit.
- Sie verfügen über eine zielführende Kommunikationsweise und einem hohen Maß an Teamfähigkeit
- Eine selbstständige und dynamische Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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