Politique de confidentialité relative aux notifications d'offres d'emploi
Chers abonnés,
La société Diehl Stiftung & Co. KG, Stephanstraße 49, 90478 Nuremberg, Allemagne, vous propose une newsletter gratuite dans laquelle nous vous informons, selon vos choix, quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement, des offres d'emploi actuelles du groupe Diehl.
Qui est responsable ?
Le responsable du traitement de vos données est la société
Diehl Stiftung & Co. KG
Stephanstraße 49
90478 Nuremberg
Tél. : 0911 947-0
E-mail : info@diehl.com
Vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à l'adresse suivante :
Dr Sebastian Buss
Responsable de la conformité d'entreprise du groupe Diehl
E-mail : datenschutz@diehl.com
Diehl Stiftung & Co. KG
Stephanstraße 49
90478 Nuremberg
Quelles données traitons-nous ?
Nous traitons les données suivantes vous concernant :
- adresse e-mail,
- mots-clés de recherche que vous avez définis,
- autres paramètres que vous avez sélectionnés concernant le pays/la localité, le niveau d’entrée,
la fréquence, la durée
Que faisons-nous de ces données ?
Nous traitons vos données (adresse e-mail et paramètres de notification sélectionnés) exclusivement dans le but de pouvoir vous envoyer nos alertes d'offres d'emploi conformément à vos préférences. Vos données ne sont pas transmises à des tiers.
Suivi, statistiques et mesure de l'efficacité
Nous utilisons le service d’analyse Web Matomo et l’outil Pardot de Salesforce Inc. afin d’améliorer et d’optimiser en permanence notre offre. En vous inscrivant à nos alertes d'offres d'emploi, vous acceptez que nous mesurions vos paramètres d'envoi (mot-clé, pays/lieu, niveau d'entrée, fréquence, durée) et vos interactions (ouvertures, clics), et que nous les analysions à des fins statistiques.
Pourquoi sommes-nous autorisés à traiter vos données ?
La base juridique du traitement des données pour l’envoi et le suivi de la newsletter est le consentement éclairé conformément à l’article 6, paragraphe 1, phrase 1, point a) du RGPD.
Obligation de fournir les données
La communication de votre adresse e-mail est nécessaire pour l’inscription à la newsletter et son envoi. Sans ces informations, la newsletter ne peut pas être envoyée. Il n’existe aucune obligation légale ou contractuelle de s’inscrire.
Désabonnement de la newsletter
Vous pouvez vous désabonner gratuitement de notre newsletter à tout moment et sans avoir à justifier votre décision, et ainsi révoquer votre consentement à tout moment avec effet pour l'avenir. Pour ce faire, un lien de désabonnement figure à la fin de chacune de nos newsletters. Si vous vous désabonnez de la newsletter, toutes vos données seront supprimées.
Combien de temps conservons-nous vos données ?
Nous supprimons vos données dès qu'elles ne sont plus nécessaires aux fins mentionnées ci-dessus. C'est généralement le cas un jour après l'expiration de la date de fin que vous avez choisie. Les données ne sont pas conservées au-delà de cette période.
Qui reçoit mes données ?
Les destinataires de vos données à caractère personnel sont les entités organisationnelles du groupe Diehl chargées de la gestion des alertes d'offres d'emploi. Par ailleurs, nous faisons appel à des prestataires de services soigneusement sélectionnés et liés par contrat ; ceux-ci traitent les données exclusivement sur la base de nos instructions et dans le cadre d'une relation de sous-traitance conformément à l'article 28 du RGPD.
Mes données sont-elles transférées vers des pays tiers ?
Dans la mesure où le recours à nos prestataires de services entraîne un transfert de certaines données à caractère personnel vers des pays tiers (pays dans lesquels le RGPD de l’UE n’est pas applicable), nous n’autorisons toutefois le traitement que si les conditions particulières prévues aux articles 44 et suivants du RGPD de l’UE sont remplies et qu’un niveau adéquat de protection des données est ainsi garanti dans le pays concerné. Cela signifie que, pour le pays tiers concerné, il doit exister soit une décision d’adéquation de la Commission européenne, soit des garanties appropriées conformément à l’article 46 du RGPD. Sauf indication contraire ci-après, nous utilisons comme garanties appropriées les clauses contractuelles types en vigueur pour le transfert de données à caractère personnel vers des sous-traitants situés dans des pays tiers.
Prenons-nous des décisions individuelles automatisées ?
Nous n'utilisons pas de processus de traitement automatisé pour prendre une décision.
Quels droits puis-je faire valoir ?
Nous tenons à vous informer de vos droits en tant que personne concernée. Ces droits sont définis aux articles 15 à 22 du RGPD. Ils comprennent :
- le droit d'accès (art. 15 du RGPD),
- le droit à l'effacement (art. 17 du RGPD),
- le droit de rectification (art. 16 du RGPD),
- le droit à la portabilité des données (art. 20 du RGPD),
- le droit à la limitation du traitement des données (art. 18 du RGPD),
- Le droit d'opposition au traitement des données (art. 21 du RGPD).
Pour faire valoir ces droits, veuillez vous adresser à :diehljobs@diehl.com. Il en va de même si vous avez des questions concernant le traitement des données au sein de notre entreprise. Vous disposez également d'un droit de recours auprès d'une autorité de contrôle de la protection des données.
À qui pouvez-vous vous adresser ?
Pour toute question relative à la protection des données, veuillez vous adresser à datenschutz@diehl.com.