Vulnerability Research Analyst / IT-Forensiker (m/w/d)
Jetzt bewerbenDas sind Ihre Aufgaben:
- In dieser Position beschäftigen Sie sich mit der Durchführung von Firmwareanalysen sowie dynamischen Analysen wie Fuzz-Tests oder Sandboxing.
- Dabei gehört die Erstellung von Prüfkonzepten und die Weiterentwicklung der Tool-Landschaft für Software und Hardware-Analysen zu Ihren Aufgaben.
- Zusätzlich unterstützen Sie das SOC bei forensischen Echtzeitanalysen.
- Zu Ihren Tätigkeiten zählt außerdem die Weiterentwicklung der Prozesslandschaft, u.a. hinsichtlich Responsible Diclosure sowie Software-Freigaben.
- Sie kümmern sich um Responsible Disclosures unter federführender Abstimmung mit der internen Legal-Abteilung sowie externen CERTs und Lieferanten.
Das bringen Sie mit:
- Ihr abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Ausbildung bildet die ideale Voraussetzung für diese Stelle.
- Sie überzeugen uns mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung und Ihren fundierten Erfahrungen mit der Suche von Schwachstellen, Backdoors und Schadcodes.
- Sie verfügen neben professioneller Erfahrung im Umgang mit Debuggern, Disassemblern, Sandboxes und Binäranalyse-Tools bestenfalls auch über fundierte Kenntnisse in Netzwerkprotokollen, Betriebssystemen und Softwareentwicklung.
- Im Idealfall bringen Sie Branchernerfahrung mit VS-IT und Geheimschutzfragen mit oder haben einen behördlichen Hintergrund (Militär, Polizei, Nachrichtendienste).
- Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
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Firmenrad
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Flexible Arbeitszeiten
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Onboarding-Progamm
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Familienunternehmen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement