Das sind Ihre Aufgaben:
- In dieser Position arbeiten Sie an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Diehl Defence Prozess- und Dokumentenmanagements und gestalten die hierfür erforderlichen Standards und Strukturen aktiv mit.
- Dabei analysieren Sie bestehende Unternehmensabläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale im Prozessmanagement und arbeiten an der Konzeption und Implementierung entsprechender Lösungen.
- Sie leiten aus identifizierten Handlungsfeldern konkrete Maßnahmen ab, begleiten deren Umsetzung und tragen zu deren nachhaltiger Verankerung im Prozess- und Dokumentenmanagement von Diehl Defence bei.
- Zudem entwickeln und visualisieren Sie gemeinsam mit den Produkt- und Fachbereichen bereichs- und systemübergreifende Unternehmensprozesse und koordinieren und moderieren die fachbereichsübergreifenden Teams.
- Außerdem betreuen und entwickeln Sie das BPM-Portal weiter und bearbeiten die internen Workflows zu Prozessänderungen unter Berücksichtigung der definierten Prozessmanagement-Standards.
Das bringen Sie mit:
- Ihre abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium bildet die Grundlage für diese Position.
- Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Entwicklung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und bringen idealerweise zusätzliche Berufserfahrung aus einem industriellen Umfeld sowie Erfahrung in bereichsübergreifenden bzw. strategischen Projekten mit.
- Darüber hinaus verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für bereichs- und systemübergreifende Unternehmensabläufe sowie über Kenntnisse in den Methoden des Prozessmanagements und der Prozessmodellierung. Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Visio, Word, Excel und SharePoint) ergänzen Ihr Profil.
- Ihre hohe Sozialkompetenz sowie Ihre sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten setzen Sie sicher im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen, Funktionen und Hierarchieebenen ein.
- Ihre analytischen und strukturierten Arbeits- und Präsentationsfähigkeiten sowie Ihre Eigeninitiative, Ihr souveränes Auftreten und die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Tarifliche Vergütung
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Flexible Arbeitszeiten
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Onboarding-Progamm
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Interne Weiterbildungsprogramme