Das sind Ihre Aufgaben:
- In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten und betreuen Projektleiter/-manager hinsichtlich Sicherheitsfragen.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für Behörden und sicherheitsrelevante Stellen und gewährleisten eine professionelle Zusammenarbeit im Rahmen der regulatorischen Anforderungen.
- Sie identifizieren potenzielle Sicherheitsrisiken, entwickeln wirksame präventive Maßnahmen und stellen deren konsequente Umsetzung sowie nachhaltige Wirksamkeit sicher.
- Verantwortung für die Umsetzung von Projekten in den Bereichen Standort-, Lieferketten- und Transportsicherheit sowie Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher relevanter interner und externer Sicherheitsvorgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Security Management, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im gehobenen Dienst einer Sicherheitsbehörde (z. B. Polizei, Militär) bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenssicherheit oder einer vergleichbaren Funktion und beherrschen die spezifischen Sicherheitsvorschriften sowie die regulatorischen Anforderungen im Bereich der behördlichen Sicherheit.
- Eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie die Fähigkeit komplexe Risiken zu bewerten und in Handlungsanweisungen zu überführen zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen eine hohe Stressresistenz und ein diplomatisches Geschick in der Kommunikation mit Stakeholdern und Behörden.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Tarifliche Vergütung
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Flexible Arbeitszeiten
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Onboarding-Progamm
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Interne Weiterbildungsprogramme