Portfolio- & Transformationsmanager (m/w/d) Operations

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Das sind Ihre Aufgaben:

  • In dieser Position schaffen Sie Transparenz über das gesamte Portfolio der Transformations- und Wachstums-Initiativen in den Operations.
  • Durch die Identifikation und Harmonisierung neuer Initiativen zwischen Standorten und Tochtergesellschaften vermeiden Sie Redundanzen und lösen Zielkonflikte auf.
  • Sie entwickeln strategische Empfehlungen zur Synergienutzung und zur bereichsübergreifenden Prozessharmonisierung.
  • Mit dem Aufbau eines standardisierten Frameworks sowie der Steuerung über Lenkungskreise stellen Sie ein effizientes Initiativen-Management sicher.
  • Sie unterstützen die Operations-Planung und fördern die enge Zusammenarbeit bei inhaltlich oder methodisch ähnlichen Projekten.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Portfolio-Management für Operations. 
  • Sie bringen Erfahrung in der bereichsübergreifenden Prozesssteuerung und im Management von Transformationsprogrammen mit, um strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen.
  • Durch Ihre Expertise in der Analyse und im Benchmarking stellen Sie die effektive Priorisierung komplexer Projekte sicher und etablieren robuste Modelle zur Steuerung und Statusberichterstattung.
  • In der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Operations-Bereichen agieren Sie als proaktiver Gestalter, der durch klare Strukturen und methodisches Vorgehen überzeugt.
  • Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  • Tarifliche Vergütung

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Onboarding-Progamm

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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