Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik / Instandhalter (m/w/d) Betriebstechnik

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Das sind Ihre Aufgaben:

  • In dieser Aufgabe sind Sie innerhalb unserer Gruppe Kälte/Klima/Heizung zuständig für Wartung, Instandhaltung und Reparatur von unterschiedlichen betrieblichen Anlagen.
  • Dabei handelt es sich z. B. um Kälteanlagen, Vollklimaanlagen für unterschiedliche Bereiche, inkl. Reinräume und Lüftungsanlagen.
  • Sie sind zuständig für die Überprüfung und Wartung von Sprinklerlöschanlagen, Wasseraufbereitungs- und Heizungsanlagen, sowie Wartungsarbeiten und Reparaturen der Rohrleitungsnetze für unterschiedliche Versorgungsmedien.
  • Die Teilnahme an unserer Rufbereitschaft rundet die Aufgabe ab.

Das bringen Sie mit:

  • Für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik bzw. die Ausbildung zum Kälteanlagenbauer (m/w/d) die ideale Voraussetzung. Gerne auch mit der entsprechenden Meisterausbildung.
  • Diese Tätigkeit eignet sich aber auch für Elektroinstallateure (m/w/d), Instandhalter (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) HLSK mit der Bereitschaft zur Weiterbildung in die Kältetechnik. Eine entsprechende Weiterentwicklung in die Kältetechnik wird betrieblich angeboten und unterstützt.  
  • Die Sachkunde-Zertifizierung Kategorie 1 nach F-Gaseverordnung EU-VO 2024/573 wäre für diese Position wünschenswert.
  • Sie bringen darüber hinaus die Bereitschaft zu externen als auch internen Weiterbildungen mit, um das vielseitige Aufgabenspektrum vollumfänglich bearbeiten zu können.
  • Teamfähigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise, Serviceverständnis sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer Ü 1801. Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  • Tarifliche Vergütung

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Familienunternehmen

  • Interne Weiterbildungsprogramme

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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