Logistikplaner (m/w/d)

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Das sind Ihre Aufgaben:

  • Im Rahmen des Standortaufbaus unterstützen Sie bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung logistischer Prozesse und Materialflüsse sowie bei der Einführung logistischer Digitalisierungsthemen.
  • Außerdem wirken Sie bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung operativer Logistikstrukturen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen, wie beispielsweise der Fertigung, mit.
  • Sie erstellen standortrelevante logistische Auswertungen und Analysen nach Vorgabe und stimmen diese mit der Logistikleitung sowie weiteren beteiligten Fachbereichen ab.
  • Zudem unterstützen Sie beim Aufbau und der systemischen Abbildung logistischer Abläufe, insbesondere bei der Erfassung und Verarbeitung von Warenbewegungen in SAP EWM.
  • Sie begleiten den Hochlauf des neuen Standorts und unterstützen die Leitung Logistik bei der Identifikation, Analyse und Behebung logistischer Störungen, insbesondere in der Fertigungsversorgung.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben Ihre Berufsausbildung im kaufmännischen bzw. Logistikbereich erfolgreich absolviert und verfügen idealerweise über eine logistische Weiterbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich.
  • Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie SAP EWM mit.
  • Sie können erste Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, insbesondere mit SCM-Hintergrund, vorweisen.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr Organisationstalent sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität.
  • Sie bringen eine Reisebereitschaft, insbesondere während der Einarbeitungsphase an einem anderen Standort in Deutschland mit.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  • Tarifliche Vergütung

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Onboarding-Progamm

  • Familienunternehmen

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