Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Fachexperte (m/w/d) klassifizieren Sie Waren, Technologien und Software exportkontroll- und zollrechtlich nach nationalen, europäischen und US-amerikanischen Vorschriften.
- Sie bewerten die Genehmigungspflicht von Waren, Technologien und Software nach relevanten Exportkontrollregularien (u.a. AWG, EU-Dual-Use-VO, EAR und ITAR) und beantragen erforderliche Ausfuhrgenehmigungen beim BAFA.
- Mit Ihrer Expertise stellen Sie die Einhaltung nationaler, europäischer, US-amerikanischer sowie weiterer anwendbarer Exportkontrollvorschriften und Embargomaßnahmen sicher.
- Sie prüfen kontrollrelevante Lieferungen und Ausfuhrgenehmigungen, überwachen deren ordnungsgemäße Nutzung und koordinieren exportkontrollrechtliche Anforderungen mit internen Fachbereichen und Projektverantwortlichen.
- Durch die Analyse von Sanktionslisten-Treffern und Verdachtsfällen tragen Sie aktiv zur Compliance und Risikominimierung im internationalen Geschäft bei.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen, juristischen, logistischen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Außenhandel oder der Exportkontrolle eines Industrieunternehmens.
- Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse im deutschen, europäischen und internationalen Exportkontrollrecht mit und sind insbesondere mit den Regelungen des AWG, der AWV, der EU-Dual-Use-Verordnung sowie den US-amerikanischen Exportkontrollvorschriften (EAR/ITAR) vertraut.
- Der sichere Umgang mit SAP gehört zu Ihrem Handwerkszeug; Erfahrungen mit SAP International Trade oder SAP GTS sind von Vorteil.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und bringen dabei ein hohes Maß an Lösungsorientierung, Flexibilität und Eigeninitiative mit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
-
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
-
Tarifliche Vergütung
-
Familienunternehmen
-
Betriebliches Gesundheitsmanagement