Entwicklungsingenieur (m/w/d) IT-Sicherheit / Cyberabwehr - 260607
Jetzt bewerbenDas sind Ihre Aufgaben:
- Als Ingenieur (m/w/d) für IT-Sicherheit stellen Sie im Rahmen interdisziplinärer Teams (bestehend aus internen und externen Spezialisten) die Informationssicherheit unserer Produkte sicher, insbesondere moderner Luftverteidigungssysteme.
- Sie beschäftigen sich eigenständig mit der Entwicklung und Erstellung von Informationssicherheitskonzepten für unser vielfältiges und abwechslungsreiches Produktportfolio.
- Dabei zählt die interne Beratung bei Entwicklungsprojekten hinsichtlich der Informationssicherheit ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Entwicklung von IT-Sicherheitsanforderungen sowie deren Implementierung in unsere Produkte.
- Sie unterstützen bei der Bewertung und Auswahl von IT-Sicherheitslösungen und analysieren und prüfen unsere Produkte mit etablierten Werkzeugen auf mögliche ausnutzbare Schwachstellen.
- Die zielgerichtete Verwendung hierfür etablierter Distributionen (Kali Linux, BlackArch Linux, Parrot Security Linux usw.) sowie Werkzeugen (Metasploit, nmap, OpenVAS, Nessus) runden Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
Das bringen Sie mit:
- Ihr abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA) der Informatik, der Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Voraussetzung für diese Vakanz, bestenfalls mit Vertiefung im Bereich IT-Sicherheit.
- Sie begeistern sich für komplexe technische Systeme, haben Freude an der Suche und Behebung potentieller Schwachstellen sowie in der Bewertung von Risiken.
- Außerdem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Anwendung von IT-Sicherheitsstandards (z. B. BSI IT-Grundschutz, ISO 27001 usw.), im Schwachstellen- und Penetrationstesting oder als Requirements-Engineer.
- Gute Englischkenntnisse und eine sehr selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
- Branchenerfahrung oder ein Hintergrund im Bereich Geheimschutz/VS-IT und Bundeswehr machen Sie zu einem besonders interessanten Kandidaten.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
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Tarifliche Vergütung
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Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mitarbeiterrabatte