Il est important pour moi que nous restions un leader technologique à l'avenir. C'est la raison pour laquelle je travaille chez Diehl.

Hannes Mauz
directeur de production, Diehl Controls Wangen

services de pointe et innovants qui facilitent la vie des gens tout en les aidant à économiser de l'énergie. Nous développons et concevons des produits électroniques de toutes sortes. Pour les produits blancs tels que les machines à laver et autres appareils ménagers - et de plus en plus aussi pour le domaine des pompes à chaleur, les passerelles radio WLAN ou IoT pour la mise en réseau intelligente des maisons intelligentes, ainsi que les systèmes de batteries utilisés pour l'e-mobilité. Tout cela en tant que l'un des principaux spécialistes au niveau mondial.

Diehl Controls développe et fabrique des produits de haute technologie qui ont une grande pertinence sociale.

En tant que directeur de production à Wangen, j'ai deux grandes missions. A : veiller à ce que notre production soit sûre, de haute qualité et efficace jour après jour. Et B : diriger l'usine vers l'avenir. Nous faisons une entrée remarquée dans le secteur des pompes à chaleur, ce qui implique d'énormes changements. Nous produisons des quantités beaucoup plus faibles que dans le secteur des produits blancs à haut volume, mais des produits beaucoup plus grands et plus complexes. Nous sommes très proactifs dans la conduite du changement. En particulier en ce qui concerne l'automatisation, la numérisation et l'augmentation de l'efficacité de la production. Je suis très heureux de pouvoir participer activement au tournant énergétique grâce à la production d'inverseurs de pompe à chaleur. C'est un véritable défi - et il y a beaucoup d'autres domaines et emplois intéressants dans notre entreprise.

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Une équipe de classe mondiale, une production de classe mondiale.

Notre succès est le succès de nos clients. Le savoir-faire technologique, une orientation maximale vers le client et une grande flexibilité sont des éléments décisifs pour notre réussite. Chez Diehl Controls, nos quelque 3 700 collaborateurs vivent au quotidien notre principe fondamental d'amélioration continue des processus. Il va sans dire que notre production est également de classe mondiale. Entièrement automatisées, hautement efficaces et néanmoins flexibles, nos lignes de production répondent aux exigences les plus élevées et sont conformes à l'état le plus récent de la technique.

Diehl Controls: L'entreprise la plus importante en un coup d'œil

  • Kontinente

    3

    continents (Europe, Amérique, Asie)

  • Icon_Beschaeftigte

    3271

    employés

  • Unternehmensgeschichte

    1902

    année de fondation

  • Umsatz

    384

    millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024

Sur notre liste de clients : le Who' is Who de l'industrie internationale.

Nous travaillons pour des sociétés internationales, des entreprises de taille moyenne et des start-ups. Toujours en partenariat et souvent pendant des décennies - la meilleure base pour réaliser continuellement des produits électroniques avec une performance optimale chaque jour.

En tant que fournisseur de l'industrie internationale de l'électroménager, nous détenons une part de marché de 20 % en Europe. Nous comptons parmi nos clients tous les fabricants renommés de l'industrie tels que Miele, Panasonic, Stihl, Vaillant et Whirlpool.

Diriger par l'appréciation.

Les personnes qui travaillent pour nous sont notre ressource la plus importante. Car c'est leur engagement et leur créativité qui assurent notre avance technologique. Un objectif ambitieux. Pour atteindre cet objectif, nous créons pour nos employés un environnement dans lequel ils peuvent développer tout leur potentiel. Cet environnement se caractérise par la confiance, le respect et l'ouverture, associés au professionnalisme, à la franchise et à une orientation claire des objectifs. En bref, nous témoignons à nos employés une grande reconnaissance. Une culture qui correspond à notre histoire en tant qu'entreprise familiale et qui porte ses fruits : Nos employés se sentent tellement bien chez Diehl Controls qu'ils nous restent fidèles pendant une période supérieure à la moyenne.

Le travail chez Diehl Controls se caractérise par un bon mélange de collégialité et de professionnalisme.

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Looking forward to meeting you: Our Diehl Recruiting Team.

Nous investissons beaucoup de temps dans le développement de nos employés, car notre objectif est de grandir ensemble.

Caroline Täger
Responsable RH Education Diehl Controls Wangen

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