Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen bei der Personalbetreuung und Begleitung der Personalentwicklung im direkten und indirekten Bereich (ca. 550 Mitarbeiter).
- Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle.
- Sie unterstützen die Personalbeschaffung von der Steuerung des Bewerbermanagements, über das Führen von Auswahlgesprächen bis hin zur Begleitung des Onboardings durch.
- Sie wirken an HR-Projekten mit und vertreten das Geschäftsfeld in HR-(Teil-)Konzernprojekten.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und anderen Gremien zusammen und bereiten Verhandlungen vor.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
- Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Produktionsunternehmens sammeln.
- Sie können bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von Instrumenten der modernen Personalarbeit sowie Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts vorweisen.
- Sie bringen idealerweise gute SAP-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen mit in unser Team.
- Lösungsorientierung, überdurchschnittliches Engagement, Empathie, Konfliktbewältigungs- und Moderationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Gerne können Sie sich per E-Mail, postalisch oder über unser Online-Formular bewerben. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
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Gute Verkehrsanbindung
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Tarifliche Vergütung
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Familienunternehmen
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Kantine
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Mitarbeiterrabatte
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG
Patricia Haß-Priske
Heinrich-Diehl-Straße 9, 90552 Röthenbach a.d. Pegnitz
Tel. +49 0911 5704-309
