Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Mechatronik-Ausbildung sowie Mitarbeit in der Mechanik- / Metall- und Elektronik- Ausbildung
- Betreuung, Förderung und Beurteilung der Auszubildenden über die gesamte Ausbildungszeit hinweg inkl. Feedbackgespräche
- Konzeption und Organisation moderner Ausbildungsinhalte, Projekte sowie Schulungen mit Fokus auf Praxisnähe und aktuelle technische Entwicklungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Berufsschulen und Institutionen sowie Beratung zu fachlichen Themen der Mechatroniker-Ausbildung
- Sicherstellung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards sowie Integration neuer Technologien aus Mechanik, Elektrotechnik, Automatisierung und Digitalisierung in die Ausbildung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Praxiserfahrung im industriellen Umfeld sowie fundiertes Fachwissen in der Mechatronik
- Idealerweise Ausbildungserfahrung und AEVO-Nachweis
- Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Freude an der Wissensvermittlung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für moderne Lernmethoden und digitale Medien
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Tarifliche Vergütung
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Familienunternehmen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mitarbeiterevents