Il est important pour moi que les gens puissent voyager dans le monde entier. C'est la raison pour laquelle je travaille pour Diehl.

Ulrich Evers
responsable des systèmes de cabine, Diehl Aviation Laupheim

Depuis qu'elle existe, l'industrie aéronautique est synonyme d'innovation comme aucune autre. Pour nous, chez Diehl Aviation, les innovations sont encore plus : elles font partie de notre ADN. Cela nous permet de rester compétitifs, même à l'ère de la numérisation et de la durabilité. Car aujourd'hui, les entreprises aéronautiques comme la nôtre vivent avant tout de leur force d'innovation et de leur dynamique dans le développement de nouveaux produits et services et leur lancement réussi sur le marché. Nous poursuivons toujours un seul objectif : permettre à chacun de voler confortablement et en toute sécurité à l'avenir également.

En tant que compagnie d'aviation, nous contribuons à relier les cultures tout en gardant à l'esprit l'aspect écologique de l'aviation.

En tant que responsable de la conception en série, je suis chargé des systèmes de distribution d'air, de l'intégration des systèmes et de la gestion des projets techniques. Beaucoup de choses ont changé dans l'industrie ces dernières années. Après "plus vite, plus haut, plus loin", d'autres facteurs compteront également à l'avenir. Bien entendu, les programmes aéronautiques doivent aujourd'hui répondre à des objectifs écologiques élevés. Avec mes équipes, je peux faire une grande différence en améliorant nos produits grâce à une construction légère et à de nouveaux matériaux plus durables. Par exemple, nous avons mis au point de nouvelles méthodes de construction thermoplastique avec des technologies de fabrication économes en énergie. Une solution qui répond aux exigences élevées imposées à nos produits et qui nous permet de recycler nos composants à la fin de la vie de l'avion. Une tâche passionnante - mais il existe de nombreux autres domaines et emplois intéressants au sein de notre entreprise.

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Là où la passion rencontre la perfection.

Tous les employés de Diehl Aviation ont deux choses en commun : les 4 500 employés de notre entreprise mondiale partagent tous une grande passion pour l'aviation. Et lorsque nous faisons quelque chose, nous le faisons vraiment bien. Qu'il s'agisse de l'avionique et de l'équipement de cabine, y compris les toilettes de bord, les monuments, les solutions sanitaires pour les avions, la protection contre les incendies, l'approvisionnement en eau et la climatisation, les cuisines ou les solutions complètes de modernisation. Bien entendu, cela s'applique également à notre service clientèle mondial.

Diehl Aviation : Les principaux faits marquants de l'entreprise en un coup d'œil.

  • Kontinente

    26

    sites

  • Icon_Beschaeftigte

    5410

    employés

  • Umsatz

    1275

    millions de chiffre d'affaires en 2024

  • Unternehmensgeschichte

    1957

    année de fondation

Pour qui travaillons-nous chez Diehl Aviation ? Presque tous les constructeurs d'avions renommés dans le monde.

Nous sommes un partenaire respecté de l'industrie aéronautique et notre liste de clients comprend presque tous les fabricants renommés, d'Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer à Gulfstream et, bien sûr, des startups de mobilité aérienne urbaine comme Volocopter et Lilium. Nous sommes liés à bon nombre de nos clients par un partenariat qui dure depuis des décennies. Et pour une bonne raison : nous sommes l'un des leaders technologiques mondiaux dans le domaine des systèmes aéronautiques et des solutions de cabine.

Des silos à la pensée systémique.

Nous faisons beaucoup pour conserver notre avance technologique. Par exemple, depuis des décennies, nous travaillons intensivement dans le domaine de la recherche et du développement, ce qui se traduit par un grand nombre de brevets. En outre, le fait d'appartenir à une entreprise familiale nous rend économiquement indépendants et plus flexibles. Cependant, notre succès futur est avant tout garanti par notre façon de travailler : main dans la main sur tous les sites afin d'exploiter les synergies. Nous avons créé les conditions propices à cette pensée systémique, dit adieu à la pensée en silo et brisé les hiérarchies. Nous travaillons en unités plus petites, puissantes et connectées. Dans une culture qui s'appuie sur la coopération et considère les erreurs non pas comme des échecs mais comme des opportunités.

Dans ma famille, presque tout le monde travaille à son compte. Je me sens bien quand je travaille pour une entreprise familiale comme Diehl Aviation.

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Looking forward to meeting you: Our Diehl Recruiting Team.

Bien que nous soyons un groupe mondial, nous attachons une grande importance à l'atmosphère familiale et, en tant que nouveau venu, nous vous accueillons à bras ouverts.

Selina Eberle
Head of HR, Diehl Aviation Überlingen

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