Das sind deine Aufgaben:
- Du arbeitest aktiv in gruppenweiten Projekten im Bereich HR Analytics mit. Der Fokus liegt dabei auf strategischen HR-Kennzahlen und der Personalkostenplanung. Eigenverantwortlich übernimmst du Arbeitspakete und unterstützt unser (Projekt-)Team sowohl konzeptionell als auch operativ
- Du stehst im direkten Austausch mit Mitarbeitenden aus dem Bereich HR Analytics innerhalb der Diehl Gruppe und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Tools, Methoden und Prozesse mit.
- Du erstellst, pflegst und optimierst HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen sowie interaktive Dashboards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen
- Du konzipierst und erstellst eigenständig Präsentationen, Dokumentationen sowie Schulungs- und Kommunikationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholdergruppen in deutscher und englischer Sprache
Das bringst du mit:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Reporting-, BI- oder HR-Systemen sammeln
- Du hast Interesse an datengetriebenen Fragestellungen und Freude daran, dich in neue Tools und Technologien wie SAP Analytics Cloud oder SAP SuccessFactors / SAP-HCM einzuarbeiten
- Du begeisterst dich für die Analyse, Interpretation und zielgruppengerechte Aufbereitung von HR-Daten
- Der sichere Umgang mit MS Excel und PowerPoint ist für dich selbstverständlich
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Diese Benefits bieten wir dir - und mehr:
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Tarifliche Vergütung
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Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
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Sportangebot
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Stiftung & Co. KG
Hande Altinoluk
Stephanstraße 49
90478 Nürnberg
hande.altinoluk@diehl.com
