Where work meets life

Milena Rehn, Head of Supply Chain Logistics, Diehl Aviation

35 Mitarbeitende, 90 Kilometer Arbeitsweg, zwei Kinder – und ein Mann, der beruflich selbst viel unterwegs ist. Trotzdem gehört bei Milena ein Nachmittag pro Woche ganz den Kindern. Ein Team, auf das sie sich zu hundert Prozent verlassen kann, Gleitzeit und Homeoffice machen es möglich. Die größte Herausforderung bleibt laut Milena „die Erwartungshaltung an sich selbst“. Ihr Erfolgsrezept: „Nimm dir Dinge nicht zu Herzen, die außerhalb deiner Kontrolle liegen. Konzentriere dich auf das, was du beeinflussen können. So sparst du Zeit und Energie.“

Julia Müller, Senior Head of Industrial Project Management, Diehl Metering

Neben ihrer Führungsrolle bei Diehl ist Julia als Stadträtin und zweite Bürgermeisterin aktiv. Drei Rollen, die volle Verlässlichkeit verlangen und die sie mit einer Mischung aus Planung, geistiger Flexibilität und Beharrlichkeit zusammenhält. Wichtige Ziele behält sie dabei im Blick, lässt aber bewusst auch Raum für Spontanes: für Erholung und die Menschen, die ihr wichtig sind. Bei Diehl unterstützen sie dabei vor allem flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Jasmin Ganter, HR Specialist, Diehl Controls

Als Mutter von drei Kindern arbeitet Jasmin Dienstag bis Freitag vormittags bei Diehl – montags ist sie im Rettungsdienst im Einsatz. Daneben engagiert sie sich ehrenamtlich als Schöffin und in der Krisenintervention, wo sie Menschen in schweren Lebenssituationen begleitet. So viele Rollen unter einen Hut zu bekommen, braucht klare Strukturen, ein verlässliches Netzwerk und immer einen Plan B im Alltag. Bei Diehl sind für sie Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die größten Vorteile, "weil sie viel Flexibilität geben und spürbar Stress reduzieren."

Christina Gehrmann, Arbeitsvorbereitung und Instandhaltungsplanerin, Diehl Metall

Erste und einzige Frau in ihrer Abteilung und gleichzeitig deren fachliche Vorgesetzte. Christinas Alltag verlangt Organisationstalent: 35 Wochenstunden, ein Mann, der alle zwei Wochen zur Montage unterwegs ist, und zwei Kinder, die am Nachmittag ihre volle Aufmerksamkeit bekommen. "Ich bin die erste und einzige Frau in meiner Abteilung, leite sie fachlich und habe Familie", sagt Christina. "Das überrascht andere oft." Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Team mit echtem Rückhalt machen es für sie möglich.
 

Nina Imeri, Buyer, Diehl Defence

Nina gestaltet ihre Entwicklung bewusst: Neben ihrer Vollzeittätigkeit als Einkäuferin hat sie berufsbegleitend einen Master in Wirtschaftspsychologie abgeschlossen und arbeitet nun zusätzlich als Reformer-Pilates-Trainerin. Für Nina geht es dabei nicht darum, möglichst viel zu tun, sondern die richtigen Entscheidungen für den eigenen Weg zu treffen. „Es ist schön, wenn sich Türen öffnen. Aber manchmal muss man auch den Mut haben, selbst nach einer neuen Tür zu suchen“, sagt sie. Routinen, klare Prioritäten und Eigeninitiative helfen ihr dabei, Beruf, Weiterbildung und persönliche Interessen miteinander zu vereinen.